（交通事故）休業補償について当方は、交通事故に...

（交通事故）休業補償について当方は、交通事故にあい労災保険を使用して、治療をしています。
休業補償について質問です。
過失が７（相手）：３（自分）で発生した事故なのですが、お給料全体を１００％としたうち、既に労災保険より６０％をもらっています。
残りの４０％を保険会社に請求しようとしましたら、既に６０％もらっているのであるから、そこに過失分３０％を足し、残りの１０％をお支払いするとのことでした。
（このやり方だと仮に全体の休業損害が１００万円だとしたら、１００万円×０．１＝１０万円 になります。
）理由としては、労災保険から僕に給付がされても、それは結局保険会社に請求がくるので、全体に対する過失相殺だと言っておりました。
しかし知恵袋や自動車保険請求相談センターに質問したら、残りの４０％に対し過失相殺を行うとい言っておりました。
（このやり方だと仮に全体の休業損害が１００万円だとしたら、 １００万円×０．４×０．７＝２８万円 になります。
）一体どちらの解釈が正しいのでしょうか？

あなたの考えの通りでOKです。
労災が先に支払われているのなら、残りの40％に対して過失相殺を行ないます。
保険会社は、労災からの求償に対しても過失相殺をして支払うことになります。
（即ち保険会社は労災に対して100万×0.6×0.7＝42万の求償に応じることになります）労災からの求償に100％応じるのではありません。
なお、労災に先に請求しなければ、相手保険会社からは70％が支払われます。
その後に労災に請求した場合には、既に労災の給付額（60％）以上のものが支払われていることになりますので、労災からは支払われないことになります。
（特別支給金の20％は別です）

その他の回答を見る