会社が労災を使うのを嫌がる実際的な理由。運輸関...

会社が労災を使うのを嫌がる実際的な理由。
運輸関連の会社に勤めています。
知人が業務中に交通事故に会い、その処理に経理に行った所、当たり前のように、労災はダメ と言われました。
結局、自動車保険で処理できたのですが。
他でも似た話しを聞きます。
そこで疑問としましては、会社が労災の使用を嫌がる実際的な理由は何なのでしょうか。
調べた所、よく言われる、保険料が上がるということはないようです。
経理の人もあまり深く考えず反射的に労災はダメといい、従業員の方もそれでなんとなく納得しているみたいな気もするのですが。
労災を使った為に実際に是是の不利な事があった、経理の人でこういう事を回避する為使用するのを避けた。
というような解答を頂けるといいのですが。
法律システムという意味でなく実際の会社経理経営の観点からお答え頂ければと思います。

専門ではないので予想ふくみますが今回のケースで労災を認めると会社の労働環境に不備があるのでは？
との疑いがかかります。
再発防止としては当然ですが、会社としては痛くも無い腹をさぐられることになるので面倒ですね。
また、労働基準法に抵触するような環境だった場合は完全にアウトです。
保険でなんとかなるならそれにこしたことはないですね。

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