給料不払いと解雇と保険金詐欺？で困っています運...

給料不払いと解雇と保険金詐欺？
で困っています運送業で働いている友人から相談されたのですが自分ではどうにも解決策が見つからないので知恵を貸してください勤務中にオカマをほる事故を起こしてしまったらしいのですが会社の車なので自動車保険は入っているはずなのですが修理代を請求されているようなのです相手方と会社の車の修理代は保険で直せているはずなので友人からの修理代はおそらく社長のポケットに消えていると思われます他に同様の事故を起こした社員も解雇が怖いのか払っているそうで友人も払うことにしたらしいのですがこれって詐欺ですよね？
そして事故と関係があるのか突然、即日解雇され「辞める人間に支払う給料はない」と言い出したらしくいです相当頭にきてしまったらしくどうにか未払い分の給料の支払いとこらしめる方法はないか相談されました生活がきついので確実に給料を支払わせる方法はあるのでしょうか？
労働基準監督署に相談してもあまり効果はありませんか？
たしか即日解雇は法的にできないと思いましたけどなにか対応策はありますか？
また保険金詐欺のようなことをしている会社をこらしめる方法はありますか？
よろしくおねがいします

＞他に同様の事故を起こした社員も解雇が怖いのか払っているそうで友人も払うことにしたらしいのですがこれって詐欺ですよね？
別に詐欺ではありません。
修理代をいくら求めるのかというのは、当事者の話し合いで決めることです。
＞生活がきついので確実に給料を支払わせる方法はあるのでしょうか？
確実に支払わせる方法はありません。
一番効果があるのは、裁判所に訴訟を提起して判決をもらうことです。
＞労働基準監督署に相談してもあまり効果はありませんか？
相談したらアドバイスはしてくれます。
賃金と解雇予告手当は労基法の問題なので、金額を算定して、会社に請求しても期限までに支払わないのであれば、申告することはできます。
ただし、監督署ができるのは、指導だけであり、従う従わないは会社次第なので、従わなければ、訴訟等で解決せざるを得ません。
＞たしか即日解雇は法的にできないと思いましたけどなにか対応策はありますか？
即日解雇できますよ。
30日分の予告手当てを支払えばいいだけです。
労働者の責めに帰すべき事由があるのであれば、予告の必要はありません。
（ただし監督署の認定を受けていなければ、手続き違反にはなります。
）＞保険金詐欺のようなことをしている会社をこらしめる方法はありますか？
民事訴訟をすることですね。

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