| 質問 | 家計診断お願いします。
夫２７歳、妻２６歳、子供なし。
☆収入☆夫婦同じ会社です。
35歳までは毎年年齢給7,000円程増加、その他資格による増加もあり。
夫 手取り210,000円 ボーナス400,000円×2回妻 手取り180,000円 ボーナス400,000円×2回保険関係は以下の通り、会社団体加入で給与天引手取り収入は以下天引後の金額です。
（夫が独身時代から加入、見直ししたほうがいいでしょうか）夫母終身型ガン保険 4,700円夫母５年毎利差配当付終身医療保険 10,000円夫５年毎利差配当付更新型終身移行保険 160,000円自動車保険 15,000円（２台 地理的に通勤に不可欠）★支出★固定費家賃・駐車場 53,000円（1,2年のうちに社宅30,000円に入居できる）夫母仕送 30,000円車ローン 31,000円（残り3年4か月）貯金 100,000円水光熱費・通信費ガス 8,000円電気 6,000円水道 2,500円インターネット 6,000円携帯電話 7,000円NHK 900円こづかい（ガソリン代、理美容、化粧品、ファッション等個人的な出費はすべて込）夫 35,000円妻 35,000円変動費食費（米・酒・菓子類込） 40,000円外食 6,000円日用品 5,000円医療費（常備薬・マスクなど）3,000円交際費（家族プレゼント、お土産、会社飲み会など） 20,000円残金10,000円程と、残業代のプラスα分はレジャー・慶弔費に、あまりは貯金。
現在貯金は1,200,000円（昨年秋～冬に、結婚・引越・新婚旅行・車頭金でかなり減りました。
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）夫母（62歳）は遠く離れた夫の地元で、今は夫妹と２人暮らし、元気なうちは仕送りを続けますが、いずれはこちら（東海地方）で同居も視野に入れています。
夫は長男、いろいろとわけありで、母だけは一生面倒見たいと言うのでできる限り尊重したいです。
そのためにも、３５歳前後での一戸建購入が目標、子供は１人か、できれば２人ほしいです。
会社は一部上場・全国規模・関連会社多数・リストラ歴なしなので、突然職を失う可能性は低いとは思いますが、、育児休暇・復帰後の勤務時間2時間短縮あり、産後復帰している人も多く、母子とも健康であれば可能な限り続けます。
今後財形や、定期預金を組むなどして計画的に貯金したいですべきがどう割り振るべきかわかりません。
妻（私）の医療保険にも加入しようと思いますが、どの程度のものが適切でしょうか。
また、住宅購入までの貯蓄ペースを上げたいので、節約できるところがあれば指摘願います。
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