構内事故の過失割合・・・。注意義務が問われて１...

構内事故の過失割合・・・。
注意義務が問われて１００：０じゃないの友人の父親が、仕事中にフォークリフトに足を踏まれて骨折入院をすることに（左足のかかとの骨が靴から飛び出でて、足の指が全体的に左によってしまい針金で固定。
ベットで安静６週間安定後針金をとる手術をします）。
フォークを運転した人（加害者）と友人の父親は共にシルバー人材から派遣されていました。
派遣先は食品工場。
食品工場のフォークリフトを加害者が運転していたのですが。
フォークリフトは任意保険に加入（日本興亜）先日、日本興亜の担当にあったときに「構内の事故なんで注意義務を怠ってたと判断されて１００：０ではなく何割か過失割合が発生するかもしれませんよと」釘を刺されたみたいです。
驚きなのは、シルバー人材は請負や派遣の形をとっているので労災加入はしておらず（シルバーのトップはもちろん市役所の天下りで３年交代で事なかれ主義）わずかばかりの障害保険に加入。
自動車事故で一応入院費用の持ち出しがないのが救いですが・・・。
完治まで時間がかかるとその他費用がかかりそうでしかも自己負担をにおわせるような発言もされているのでとても不安です。
食品工場の安全配慮義務違反も問いたいのですがこれはどうなんでしょうか。
友人の父親は今までパートナーだった加害者にできるだけ迷惑をかけたくないといっています。
ここで質問①過失割合は１００：０にはならないのでしょうか？
②もしこちらにも過失割合がきたとして、そのときは友人の父親の自動車保険の人身傷害保険からの支払いから過失分の補填をしてもらうことが可能でしょうか？
③派遣先の食品工場に安全配慮義務違反を問えることができるでしょうか？
以上③点ですできれば詳しく回答をいただきたいです

①は、厳密な事故状況が分からなければ判断出来ません。
②は、「搭乗中のみ担保」で無ければ可能でしょう。
③は、問うことが可能ですが、結論が出るまでに時間と労力が必要でしょう。
日本興亜損保の事故担当者？
の言われていること「・・・かも分からない・・」は、状況に応じてはとの話なので、結論が出ないうちに興奮される事は無いと思いますが・・・後、自賠責保険の範囲内で有れば、過失割合に関係なく全額貰えます。
（但し、過失が大きい場合は削減されます）結論（過失有り無し）が出てからの話ですね。

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