労災について(至急)先日、自分が100％悪い事故をお...

労災について(至急)先日、自分が100％悪い事故をおこしてしまい、病院に運ばれました。
無知なまま、事務の方に通勤途中なので労災です。
と言われ、会社に労災です。
と伝えたところ、いい顔はされませんでしたが、一応書類は集めてくれました。
まだ16号の？
？
というものに未記入です。
あまりにも会社の態度がすごかったので、今からでも労災を使わない方法はありますか？
？
車両保険の方で補いますと言ったらいいのでしょうか…病院にはなんて言えばいいのでしょうか？
？
ちなみに車の保険にはなにを伝えればいいのでしょうか？
診断書が送られている状態ですが、労災を使うと思っています。
すみませんが教えてください(;o;)

労災（通勤災害）は、交通事故の過失割合とは関係ありませんよ？
？
例えばですが、何も無い場所で勝手につまづいて転び、ケガをしたとしましょう。
過失は本人10割です。
でも、それが『通勤中』であれば通勤災害です。
要は、「通勤させている責任が会社にある」という性質の保険なのです。
だから、「通勤途中なので労災です」と言った病院の方の対応は、まったく正しいものです。
そのまま「病院の事務に指示されたので・・・」と病院のせいにして手続きを進めてしまっても良いと思いますが。
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治療費を労災と自賠責のどちらに請求するかについて、明確な優先順位は決まっていません。
ただ、100%過失の自爆事故では自賠責が使えませんので、任意保険の自損事故特約が必要になります。
労災が認定されない場合、保険が出る契約になっているのか保険屋さんに確認し「契約していません」と言われたら、健康保険で病院に掛かることになります。
◆確認の順番①自動車保険に100％過失の自爆事故でも治療費が出る契約か確認→「出る」：労災ではなく、車の保険を使いたいと病院に連絡・・・等級下がるかも→「出ない」：健康保険を使いたいと病院に連絡・・・3割負担発生②会社に「労災は申請しません」と連絡、何も手続きをしない・・・休んでも休業補償は出ない③自動車保険に「搭乗者傷害保険（本人）」がくっ付いていないか確認→事故の原因・過失割合に関係なく、「○○円×入院・通院日数」で保険金が出る場合があります。
これはほとんどの保険会社が説明してくれないので、貰い忘れが相当あるようです。
会社と病院の対応が一段落したら、貰えるものはキッチリもらいましょう

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